本书分为总体要求；基本任务；主要措施；组织推动四部分。主要内容包括：提升文化领导力、加强集团文化建设、加强专项文化建设、加强基层特色文化建设、加强学习型企业建设、积极推进与互联网时代相适应的企业文化变革等。

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