本书分为战略篇;组织篇;营销篇三篇，其内容包括:被购并企业成员的新组织认同:形成机制与影响因素;新创企业失败学习内容:维度结构与测量-基于浙江企业的实证研究;企业国际化过程模型研究评介与未来展望等。

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