本书分为制订薪酬策略、岗位价值评估、市场薪酬调查、薪酬分级和定薪、薪酬结构设计、薪酬制度设计等七步。主要包括:薪酬体系的作用;全面薪酬体系;基于市场的薪酬定位策略;基于企业性质的薪酬策略等。

📙 相关书籍

  1. 《绩效与薪酬实务》高清PDF 本书分为两个部分：第一章至第四章讲述了绩效管理的相关内容，包括绩效管理的目的与作用、绩效计划与实施等；第五章至第八章是对薪酬设计的讲解，内容包括薪酬设计的基本原理、基本薪酬设计等。...
  2. 《跟老HR学薪酬设计》高清PDF 场，总要评估自己的付出与回报是否合理。好的薪酬设计，会极大激发员工战斗力；而差的薪酬设计，会使企业土崩瓦解。可以说，薪酬设计决定企业活力。本书作者是资深的绩效管理专家，结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解薪酬设计的实战操作技巧，七个步骤，简单明了。本书极具针对性和实操性，手把手教你设计薪酬体系......
  3. 《绩效薪酬整合管理》高清PDF 本书特别针对MBA学员特点及各方向《绩效与薪酬管理》课程教学需要而编写，其目标宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型期特殊国情和本土企业实践，沿着“绩效-薪酬挂钩联动架构，BSC-BCC双卡对接导入，激励焦点模块对偶设计，战略激励水平整合提升”的核心理念思路及技术......
  4. 《薪酬体系设计实操从新手到高手 实用案例版》高清PDF 本书以薪酬体系设计流程为基础，全面诠释了薪酬体系的设计过程、薪酬模式的选择和薪酬工具的使用技术。主要内容包括：薪酬；薪酬设计前的准备工作；岗位分析和岗位价值评估等。...
  5. 《薪酬设计实战》高清PDF ...
  6. 《现代企业薪酬管理全案》高清PDF 《现代企业薪酬管理全案》结合企业人力资源管理实践，从企业薪酬管理实际出发，系统介绍了企业制定薪酬战略的具体操作步骤和流程，主要包括薪酬总额的设定、薪酬的组成、薪酬的发放艺术、薪酬实施管理以及各部门、各行业薪酬方案示例。本书是一本针对性很强的工具书，理论简明扼要，操作实践详细实用，是企业人力资源管理人......
  7. 《薪酬管理综合实训》高清PDF 本书尝试提取薪酬管理模块单独编写实训教材, 以适应组织人力资源管理部门职责细化的需求变化, 同时为其他核心模块教学实践环节的细化提供借鉴与参考。...
  8. 《薪酬设计与绩效考核案例实操指南》高清PDF 本书囊括诸多内容, 除了包括岗位设计、薪酬体系设计、薪酬制度设计、员工奖金与福利设计、薪酬制度的调整外, 还从不同类型的员工的薪酬体系设计入手, 详细介绍了不同种类员工的薪酬体系设计的方法及应该注意的问题。...
  9. 《21世纪高等学校经济管理类规划教材 名家精品系列 薪酬管理 理论、方法、实务》高清PDF 本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。本书以提高读者的薪酬管理理论知识和实践操作技能为导向，采用理论、案例、情景仿真和模拟训练相结合的方式组织各章内容。为了满足移动......
  10. 《薪酬管理》高清PDF 本书共分为十章,主要内容包括薪酬管理总论、战略性薪酬管理、薪酬体系、薪酬设计的基本制度、薪酬水平设计和薪酬调查、薪酬结构设计和岗位评价、激励薪酬设计和绩效考核、特殊人员薪酬管理策略、员工福利管理、薪酬管理的实施和调整。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。