开放式创新对于企业，特别是中国企业从知识基础及外部知识源连接关系中创造与获取价值，形成创新绩效显得尤为重要。本书对企业开放式创新进行深入研究，提出基于知识基础的开放式创新模型（KOP模型），实证研究刻画企业知识基础的特征属性、开放式创新与创新绩效的关系，以及它们之间相互作用方式，进而从组织开放视角揭示企业既有知识基础通过开放式创新对创新绩效的影响机理。同时，本书对美的集团、格力电器、金发科技、达安基因、赛纳公司等国内创新型企业的开放式创新实践进行了案例研究。本书扎根本土企业的创新实践，具有一定的理论、实践与政策意义。

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