本书选收了我1991年至2014年间发表的56篇文章,基本上代表了本人关于企业文化的基本理论观点和实践思路。为了阅读方便,本书沿着理论到应用的顺序,分为原理研究—本体研究—实践研究—关系研究—评价研究五个部分,各部分按照总体到个别的方法排列。二十三年时间很长,但本人研究形成的原创性成果不多。

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