本书基于中国1999-2007年规模以上的制造业企业层面数据，深入探讨外资并购行为对中国劳动力市场上就业和工资的影响。本书在梳理国内外关于外资直接投资与就业和工资的关系的相关研究文献基础上，探索性地构建了关于外资并购对东道国企业就业和工资影响的理论模型，并对外资并购在华政策回顾与发展现状进行了分析与归纳总结。运用倍差法和分位数回归等经验检验研究方法，通过对1999-2007年的中国工业企业数据库的制造业企业数据的研究，探讨了外资所有权进入对中国劳动力就业和工资的直接和间接影响，从异质性视角重新审视外资进入对东道国劳动力市场价格（工资）和数量（就业规模）的影响，以及经验检验了外资并购对劳动力就业与工资的联动影响，进而为中国的政策制定者提供更具针对性的利用外资直接投资的对策建议。

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