u672c书聚焦制造企业生产现场的知识管理问题,以“知行合一”的实践论为思想基础,以认知心理学的研究成果为理论依据,以知识管理与知识工程的方法和技术为研究手段,将制造企业生产现场管理中遇到的问题作为研究切入点,针对问题解决中产生和运用的知识,系统地研究生产现场管理中问题驱动知识获取与分析方法。研究内容包括;内容一;从生产现场知识管理实践、认知途径和情境基础三个角度,提出问题驱动知识获取与分析方法研究的新思路;内容二;在对问题解决过程中产生和运用知识的特征、类型和内容等进行深入分析的基础上,构建一个多层次、多维度、多粒度的问题驱动知识表示模型,实现对生产现场知识体系结构全面而系统的描述;内容三;以问题驱动知识表示模型为概念框架,提出两个阶段的问题驱动知识获取方法,完成从生产实践到经验积累、到知识升华,再回到生产实践的知识持续创造过程;内容四;基于问题驱动知识表示模型的定性和定量特征,提出面向生产现场的问题驱动知识分析方法,通过知识类型分析、知识水平分析、知识相似度计算、知识确定性计算等,切实为生产现场管理工作服务;内容五;将所提出理论、方法和技术应用于制造企业知识管理实践,验证其可行性和有效性。此外,本书还在很后结论部分,分析了本研究的实践价值以及今后的研究思路和发展方向。本书的目标在于进一步结合企业实际工作推动知识创造与持续成长,为企业知识管理实践提供一个全新理论框架和方法体系,更好地为企业培育自主创新能力和核心竞争力。

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