《格鲁夫给经理人的第一课 英特尔创始人自述》高清PDF
作者:(美)安迪·格鲁夫(Andrew S. Grove),巫宗融译
出版:北京:中信出版社
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《格鲁夫给经理人的*课:英特尔创始人自述》是硅谷科技企业人手一册的管理圣经。管理早餐店的生产线与管理科技公司有什么相同之处*大计算机芯片供应商英特尔公司如何应对管理难题为什么对于大多数经理人来说,*重要的决策信息来源于简短而非正式的谈话每个人都无法避免各种会议,中层经理人如何做可以让会议更为在组织中,中层经理人肩负着承上启下的关键责任,是组织的中流砥柱。但相对于一线员工或是位高权重的高层,经理人经常面对超负荷的工作,永远有忙不完的事情,而且经理人的作用和影响容易被忽视。正因为这些特性,经理人必须具备同时处理数项管理活动的能力。另外,经理人还需要在有限的时间内,把精力放在*能促进整个组织产出的活动上。在《格鲁夫给经理人的*课》中,安迪格鲁夫倾囊相授执掌No.1计算机芯片供应商英特尔公司二十多年的管理经验,次将制造业的“产出”概念导入企业经理人的工作核心中,创造性地提出了“高杠杆率”的管理方法,帮助经理人大幅度提升管理效率,获得*的管理产出。本书从生产和管理的基本概念入手,深入浅出地讲解了从开会、决策、规划、组织架构,到员工招聘、培训、激励等方方面面的管理问题,对于组织的中层管理者具有高度的指导意义。
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