近年来,随着“刘易斯拐点”出现和“人口红利”日渐消退,我国劳动力总量开始逐年减少,而经济回暖导致对劳动力的需求却不断增加,使得劳动力供需不平衡状况加剧,“用工荒”现象频发。对于以劳动密集型产业为主、需要大量劳动力的东莞而言,“用工荒”无异于一场生死劫,直接影响着经济稳定和转型升级,引起政府和企业的高度关注。“用工荒”问题的产生有其深刻的经济社会背景,是对外开放和转型升级过程中所必须要承受的阵痛,是实现经济转型升级必须要超越的一道坎。解决“用工荒”问题,企业要努力,政府也责无旁贷,需要政企紧密配合。为深入了解中小企业劳动用工情况,2015年,在东莞市中小企业局的领导和支持下,笔者率领的课题组曾深入东莞多个镇区调研,也曾走访同样深受“用工荒”煎熬的无锡、杭州、深圳、佛山等地调研,掌握了充分的一、二手资料。2016年,笔者率领的课题组对2014年和2015年广东省企业综合情况数据采集系统采集的8000多家东莞企业数据进行分析,获得了丰富的一手资料。本书在上述研究基础上形成。全书分六章:第一章研究背景和意义;第二章东莞中小企业劳动用工现状;第三章浙江省和珠三角中小企业劳动用工情况;第四章东莞中小企业劳动用工存在的主要问题;第五章中小企业“用工荒”产生的原因;第六章破解中小企业“用工荒”的对策。

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