本书认为，管理者自利是管理者个人价值观的重要构成。管理者自利性对跨期战略决策行为影响的一个可能结果是短期主义行为。管理者短期主义在投资行为上的表现是，管理者不会去投资那些不能在其任期内获得利益的投资项目，即使这些项目可能会使企业长期受益，从而造成战略投资不足。公司治理会对管理者自利性产生一定的约束，从而影响管理者短期主义战略决策行为。本书在归纳现有影响企业RD投资因素的基础上，基于委托代理理论和创新理论，研究管理者自利性与RD投资之间的关系，并从公司内部治理水平和机构投资者力量两个角度，对管理者自利性与RD投资之间关系的调节效应进行理论分析，并提出了相应的假设。在此基础上，运用我国上市公司数据，首先分别计算出管理者自利程度和公司治理水平，然后在获得所有变量数据的基础上对假设进行实证检验。本书得出如下研究结论：（1）管理者自利程度和RD投入水平呈显著负相关关系。（2）公司治理水平对管理者自利程度与RD投入的关系具有显著的调节作用。（3）机构投资者力量对管理者自利程度与RD投入关系具有显著的调节作用。

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