这是一本经济管理类图书，作者从中国式运营管理（现代型科学管理体制和标准化、程序化、规则化）、中国式领导力和产权分配（现代型高层权力机制和企业产权多元化格局）、中国式人力资源（企业资源规划、人才实质使用、科层等级制度、维持员工稳定、人才储备机制、控制企业冗员、优化绩效考核）、中国式组织行为学（企业的高强度组织力）、中国式战略管理（企业的科学性发展战略）、中国式企业文化（优质型的企业文化）、中国企业的科学管理哲学七大章若干小节来论述企业中国企业管理的方方面面，全面、系统，具有很强的操作性和实用性。

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