借鉴西方现代公司治理模式，站在董事会统领全局的高度，作者意在强化董事会作为所有权者、股东的代理人去委托职业经理人管理企业将会形成更好的企业发展局面，而董事会恰好是所有权者和职业经理人之间的桥梁和纽带，而制衡关系恰好因为董事会（甚至监事会）的存在，而形成微妙合理的相互关系，让企业发展更为有序，国企长期以来行政过度干预的问题也可以迎刃而解，推而广之一些初创的民营创业型公司也会存在制衡的关系，只是作者更为突出着重地将这种关系瞄准了国企当中存在的问题而展开，具有更强的适应性和生命力。本书序言邀请了国务院参事陈全生、以及两位国资系统知名研究专家李锦和高明华三人作序，分量较足。

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