本书讲述了企业文化建设研究是企业培养核心竞争力的需要，是人才竞争和市场竞争的需要。企业文化建设在企业发展中具有极为重要的意义。企业文化理论从其发展历程知道本身就是比较经济研究的结果。企业文化既然是从比较研究得出来的理论成果，那么研究企业文化也必须从对比研究的方法入手，才有现实意义和借鉴意义。

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