聚焦于董事会-CEO构成的决策主体，从企业行为理论的视角分析了董事会-CEO对绩效反馈的反应如何影响绩效反馈驱动并购决策的完成，为当前经济背景下绩效反馈对并购决策的驱动作用提供了更为细致的解构。在有限理性和行为决策逐渐受到重视时，本书对于有限理性和行为决策在一次具体战略中的运用提供了尝试。以绩效反馈的问题搜寻解释企业并购决策的形成，对当前我国企业并购决策的动因研究是一种补充。

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