本书首先从学习型企业的创建主体-员工出发，探索了系统创建学习型企业的基础条件，进而将学习型企业的创建分为两个剖面-学习型企业、学习型团队和学习型个人。本书提出了学习型企业创建的一种新的研究范式、理论体系与管理模式，是学习型组织理论在工商管理领域中国化、系统化的一次尝试，既有理论的大胆探索，同时贴近中国企业的理论认知习惯和工商管理实践。

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