《变速领导力》高清PDF
作者:蔡利华著
出版:中国财富出版社
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《人本教练模式》高清PDF下载 黄荣华,梁立邦著 2014.03
《伐谋 成功企业家的用权之道》高清PDF下载 晓棠主编;李鹏编著 2005.01
《艾德尔论领导能力 中英对照》高清PDF下载 (英)约翰·艾德尔(John Adair)著;熊金才译 2004.01
《诚信领导》高清PDF下载 (美)比尔·乔治(Bill George)著;王成,顾澄清译 2004.04
《领导趋势 国际管理领域前沿报告》高清PDF下载 (美)罗伯特·海勒著;李根芳译 2003.12
《杰克·韦尔奇给领导者的11条执行准则 从优秀到卓越的过程中决不可缺少的黄金哲理》高清PDF下载 蓝鸣编著 2004.11
《修为-成就卓越领导者》高清PDF下载 戴一鸣著 2006.09
《对话稻盛和夫 领导者的资质》高清PDF下载 (日)稻盛和夫编;喻海翔译 2013.05
《蜜蜂与蝗虫 可持续领导力及其商业案例》高清PDF下载 (澳)阿弗利,(澳)伯格斯帝纳著;管延军,杨薇译 2013.04
《中层管理者1+N领导力模型与发展》高清PDF下载 黄勋敬,赵曙明编著 2014.04
在过去两三年中,越来越多的企业人力资源负责人反馈,在设计和规划公司领导力培训与发展体系时,虽然可选择的领导力课程和领导力模式众多,但究竟哪些真正适合核心决策层,哪些真正适合高阶经理层,哪些真正适合中阶管理层,哪些真正适合低阶主管层,他们苦苦求索却依然缺乏清晰的思路和指引。市面上可寻的大多数领导力课题,都没有清晰的适合对象定位和明确的发展阶段划分。而事实上不同层级领导者所需要的领导力原则和方法大不相同,同一领导者在职业生涯发展不同阶段所需要的领导力手段和工具也差异显著,不同规模的组织和团队对领导者的能力及素养要求也有鲜明区别。经过多年潜心研究,在美国360咨询集团主席迈克.艾科斯塔和美国西点军校前首席领导力专家拉里.唐尼索恩博士的关心,支持和鼓励下,笔者对领导力发展的层次和阶段进行了划分,总结出了领导力发展的四个变速档。就如汽车在不同的路况和速度下需要变速换挡一样,当管理者的职业阶梯,岗位层级和团队规模发生重大改变后,其自身的领导力也需要及时切换档位。汽车在驾驶时有可能因未及时准确换挡而导致熄火,领导者也很可能因领导力档位和职位要求不匹配而导致陷入困境。因此笔者希望且努力把此书写成一本能做到耐看,实战,可拿来即用的领导力工具书。遵循“大道至简,实用至上”的原则,我希望借助处处可见的导入案例和故事增强趣味性和启发性,希望借助章章皆有的模型和图表增强结构性和记忆性,也希望借助精心设计的测试和改善计划增强实用性和实践性。笔者很期待这本领导力发展工具书,能为国内正在设计和规划领导者培养体系的企业,在领导力层次界定和发展阶段划分方面提供些许指引和帮助。
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