本书采用宏观研究和微观研究相结合的方法，通过把工匠精神分解为“匠人”、“匠术”、“匠心”以及“匠行”四个部分，借以构建评价人才结构、人才发展、人才作用的人才指数体系，对我国人才指数研究有所启发，对我国的人力资本建设提供理论指导。

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