本书介绍了所述理论及方法紧密结合民营企业发展实际;将薪酬与绩效问题有机联系在一起,形成了新的体系;将绩效考核与绩效评价统一于绩效考评,更易于读者理解和接受;将绩效考评内涵的重心从员工个体考评向组织或团队考评延伸;等等。

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