本书依据组织合法性理论，围绕波特假设深入剖析了利益相关者环保导向（表征制度压力）、生态创新与企业绩效三者之间的关系，以填补现有理论缺口。围绕这一核心问题设计了四个子研究加以分析，主要对企业生态创新前因后果研究和组织合法性理论做出了贡献。这对于急需改变合法性劣势的企业（如中小企业、新创企业等）具有重要的启发意义。

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