企业社会责任成为公司管理层和相关利益群体日益关注的主题。本书在充分的文献梳理汇总和理论分析的基础上,引入经济外部性,从纳税的福利贡献、企业内部创新发展、企业外部评价、员工忠诚度的四个维度,分别构建企业社会责任与税负贡献、研发创新、企业声誉、员工忠诚度的分析框架,运用多种统计分析方法,实证检验企业履行社会责任与企业税负、创新发展、品牌声誉的相关性,验证企业-员工之间的双向忠诚耦合机制,证实企业社会责任全面地满足相关利益群体的需求,提升企业所在区域的福利水平,促进企业与社会的均衡发展。

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