本书作为国有企业领导班子和领导人员考评系列丛书的姊妹篇，围绕新时代下中央对领导人员评价工作的指导思想及要求，聚焦国有企业领导班子和领导人员测评工作，梳理了现代人才测评在国有企业领导班子和领导人员评价中发挥的作用及定位。全书共分为六章，详细阐释了现代人才测评的理论、方法、各项现代化技术，并重点介绍人才测评在国有企业及各类组织中的实践应用及典型案例，探索性地构建了现代人才测评的体系，为人才测评在国有企业的应用提供了参考性指引，具有启发及借鉴价值。

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