《虚拟团队创造性观点产生：观点互动的作用》采用社会认知视角，分析虚拟团队创造力的影响因素，探究了团队互动过程中分享观点的新颖性，以及团队成员构成因素，即团队成员的发散性思维水平和开放性对虚拟团队创造力的影响。其特色体现在：采用眼动追踪技术，记录虚拟团队进行创造性活动的动态过程，以揭示虚拟团队中分享观点的新颖性及团队成员构成特征对其创造力的影响。《虚拟团队创造性观点产生：观点互动的作用》适合心理学和管理学等相关专业师生，与团队创造和创新管理研究感兴趣的研究人员，以及从事技术管理和研发管理的企业管理者阅读和参考。

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