企业的应收账款太多了，怎么解决 员工不认同企业目标，怎么办 想进行产品升级，应该从哪里入手 岗位职责混乱，部门沟通不畅，怎么优化 想提高员工的岗位胜任力，怎么做 如果你的企业也存在上述问题，那很可能是企业的管理系统出了问题。 长松咨询集团，在企业管理系统建设领域有着丰富的实操经验。《业绩重构》由长松集团董事长贾长松所主讲的同名课程整理而成，内容贴近当今中小企业发展的实际问题，从目标重构、产品重构、流程重构、团队重构四大方面出发，为企业提供了一系列行之有效的业绩提升方案。累计有10万家企业从中受益。 业绩重构，要解决的不是某一方面的问题，而是要对上述四大方面做整体的规划设计。在此过程中，本书将成为企业老板的重要帮手。

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