要想让组织发挥创造力,我们应该构造怎样的组织架构如何才能让组织产生新的价值如何才能让组织持续不断地创新本书针对以上问题,结合日本服务型企业的案例陈述和解说,详细阐述了创新的实现源自“横向的关系(共创场所建设)”与“纵向的关系(全员实践能力)”的叠加组合,它是推动创新型组织发生持续改进的关键所在。

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