本书按照学习型组织建设、基于战略的学习体系、人才盘点与岗位学习地图、案例开发与教学应用、师资体系建设与管理、培训项目组织与运营、在线学习平台建设、企业大学的经营管理这九个方面，对学习型组织如何培养创造性人才进行了深入浅出的解读。本书参考了国内外大量企业和学者的实践经验，结合作者自身的培训与咨询管理工作经验，聚焦学习型组织建设和关键人才赋能工作，以项目实践为依托，提供了有料、应用性强的方法和工具，可作为企业大学管理者、企业培训工作者、人力资源负责人等的学习用书。

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