全书是在作者发表的经济评论文章的基础上经过体系化完成的,共分为“金字塔结构下的中国国企的内部人控制问题”、“国企混改的理论基础”、“国企混改的模式选择”、“国企混改的实现路径”、“国有资本管理体系改革”、“国企高管薪酬和激励制度改革”和“国企混改展望”等7章,内容涵盖国企混改的方方面面。体现了基于作者长期研究国企公司治理问题所形成的学术沉淀和学理思考后分析的高屋建瓴和逻辑的连贯一致。

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