现在肤浅的创新已经变成了一种“流行病”,在公司和社会上蔓延,这是灾难性的。作者认为是时候停止肤浅的创新了,我们应该追求“深度创新”。本书除了指出(1)什么是肤浅的创新和深度创新,(2)创新变得肤浅的原因以外,还告诉我们(3)必须要在企业组织中建立相应的文化,才能改变现状,实现深度创新。

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