本书以制度经济学为主要的理论基础，运用制度分析法、比较分析法、文献研究法、历史与逻辑分析方法，深入剖析了中国国有企业的用工制度，界定了中国国有企业的用工制度的相关概念和特征;分析了中国国有企业用工制度的构成、功能、效率及变迁历程，从资产专用性的视角进行了解读;剖析了中国国有企业用工制度现状、存在的问题及其原因;介绍了国外国有企业的用工制度及其对中国国有企业的启示;提出了完善中国国有企业用工制度的对策。

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