整个体系分五步,第一步准备,通过填写票据单簿,能够达到规范操作行为,夯实基本功底;第二步热身,通过操练工具设备,能够达到精练票据功夫;第三步面试,通过把握面试心态,能够达到妙答面试问题,掌握面试技巧;第四步培训,通过了解企业实情,能够达到清晰制度规定,明确职责流程……

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