本书综合运用产权经济学、制度经济学、信息经济学、管理学、社会学、心理学等学科理论与方法,比较系统地研究了企业财务公平理论在非营利组织中应用问题,其创新之处在于:基于非营利组织财务特征与企业财务公平理论,立足非营利组织建设,落实于人,配之以辅促因素,构建了较为完整的非营利组织财务公平理论体系;构建了非营利组织协同财务治理模式,通过内外部财务治理,完成公共受托责任;基于财务公平安全预期考量,利用我国非营利组织财务数据,采用功效系数法对组织财务风险进行衡量,更加客观准确地反映了我国非营利组织的财务安全度;使用主成分分析对财务风险成因进行探析;通过理论分析与调研,开发非营利组织财务公平度量量表,并据此设计调查问卷,使用结构方程,来测量非营利组织出资者及员工财务公平感知对其行为的影响。

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