本书结合国内外学术界关于劳动价值论及转型问题研究的最新成果，对20世纪70年代前后以斯蒂德曼为代表的新李嘉图主义、以萨缪尔森为代表的新古典主义和以罗默为代表的分析马克思主义关于劳动价值论是多余的冗余论观点进行了系统的批判研究。同时，本书还围绕20世纪80年代以来国内外学术界关于劳动价值论及转型问题研究的新的解释或解法及其存在的缺陷，对运用数学方法研究劳动价值论应如何解释劳动价值论的有效性问题进行了探讨。

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