本书为“劳动科学论坛(2011)”会议论文集,主要围绕企业人力资源管理变革、劳动法制建设、社会保障、农民工权益与劳动关系变革等方面展开,既有对微观领域的实证研究,也有对宏观政策的探讨,具有理论与实践意义。

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