本书共分八章，涉及人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、员工培训和开发、绩效考核与管理等内容。本书注重内容的系统性、科学性、创新性、可操作性，即介绍了当今世界上先进的人力资源管理概论，又具有中国特色。

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