本书是高等学院人力资源管理实践教学系列规划教材(共8本)其中之一，共分5篇12章，分别为基础篇、工作分析篇、岗位设计篇和实务应用篇，其中基础篇包括工作分析概述、岗位设计与评价，工作分析篇包括工作分析的内容标准、组织与实施、方法与工具、系统评估，岗位设计篇包括岗位设计的流程、方法与技术、管理规范，实务应用篇包括工作分析与定岗定编定责、岗位设计与薪酬激励、软件实验。

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