劳动力就业结构与产业结构的依存关系使得两者的协同发展有助于就业总量扩张。我国就业结构显著滞后产业结构,优化调整集中体现为制造业,批发和零售业,交通运输、仓储和邮政业的产业扩张以及劳动力质量水平的提升。需政府、企业和劳动者三方配合以推进结构优化进程。除经济增长因素外,作为劳动力就业最终载体的产业部门的发展结构是决定劳动力就业的重要变量,劳动力就业结构与产业结构的协调、同步优化调整可以有效地扩大劳动就业总量,缓解就业压力。我国的劳动力就业结构无论是数量层面,还是质量层面均滞后于产业结构,但滞后性表现出缩减趋势。与产业结构优化相协调的就业结构调整取决于优化目标的选择,我国劳动力就业结构的转变更符合就业偏好下的状态,但仍未实现最优。其中,第二产业的制造业和建筑业,第三产业的批发和零售业,交通运输、仓储和邮政业以及教育业应作为重点部门,通过产业扩张增强其劳动力吸纳能力,投资与消费的扩张是实现上述产业扩张的有效途径。同时,劳动力质量水平的整体提升有助于优化调整目标的实现,然而该要素的影响程度还较弱。由此,政府对劳动力市场的完善以及对劳动供需行为的正确引导,经济活动单位对自身经营策略的适应性调整,劳动者个人素质的提升、观念和行为的改变,三方的协调配合是实现劳动力就业结构优化调整的必然选择。

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