喻德武著的《互联网+人力资源管理新模式》分析了在市场经济环境下，企业当前所面临的实际困难，提出了新的人力资源运营方法，帮助企业检视自身人力资源管理运行状态，建立有效的人力资源管理新模式。并通过HR的工作实务分享，在管理者和员工之间建立沟通桥梁，激发员工内在动力，推动组织进化，帮助企业转型升级。同时，本书大量采用了具有中国本土特色的实践案例，其中也包含作者很多的亲身经历，具有较强的指导性、启发性与可操作性。

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