本书采用“案例导入—理论讲解—实践示例—知识链接—案例作业”的结构，系统阐述了工作分析、人力规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬设计等相关理论；详细介绍了组织、团队、沟通、激励、领导、决策、控制等基本原理；深入探讨了项目人力资源管理的应用方法。本书显著特点是结合实际、注重实用、关注前沿。结合实际—每章都编配了至少4～8个相关案例（全书共60个案例）；注重实用—每章都摘选了1～3个相关实践示例（全书共22个示例）；关注前沿—每章都链接了至少1～3个相关前沿知识（全书共23个前沿知识）。本书为项目管理专业

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