本书第1章主要介绍了动态综合评价的概念、动态综合评价与动态多属性决策、动态综合评价的类型（模式）划分、动态综合评价理论方法综述、本书的研究意义及主要内容、本书的研究方法与思路等。第2-10章分上、下两篇。上篇第2-6章主要介绍了一些新的动态综合评价方法，即基于增益水平激励的动态综合评价方法、基于双激励模型的动态综合评价方法、改进的动态激励综合评价方法、基于TOWA算子的动态综合评价方法、动态群体评价方法及其拓展；下篇第7-10章主要介绍了一些新的动态综合评价方法的应用，即融合SOM与K-means算法的企业动态信用评价方法及应用、TOPSIS-GRA法下的企业动态信用评价方法及应用、基于因子分析法的上市公司动态绩效评价方法及应用、基于双激励模型的上市公司动态绩效评价方法及应用。第11章主要介绍了一些动态综合评价方法的结论与展望。

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