本书主要探讨企业公民与信用治理评价体系建设问题,作者试图全面而深入地对企业公民与信用治理体系进行探讨研究,并阐述研究意义、研究方法、文献研究状况,建立主体框架。通过借鉴国内外先进经验与最新学术研究成果,从企业社会责任视角出发,以“理论分析—实际研究—对策建议”为主线,首先阐述企业社会责任与企业公民范畴的界定及协调;从多元社会环境、企业批评与企业回应等层面审视企业品行,提出企业公民报告的内容、格式、流程及定期考核等方式,构想改善企业社会表现的战略控制型最优方案,设计企业社会责任会计报告的体系框架,确立企业信用评价机制模型;其次结合我国特色的国情重点构建企业信用治理体系及系统结构,着力探讨企业信用治理的制度安排、文化构建与运行机制问题,拟定中国企业信用风险治理的框架设计及其微观机制,提出建立企业信用治理体系的基本原则和总体思路;同时结合企业信用治理理论与数理方法,从股东权益与控股股东行为、董事会、监事会、经理层、信息披露信用评价指标以及利益相关者信用评价指标等维度,构建企业信用评价指标体系与标准,探讨信用治理综合评价模型及治理指数等级划分问题。全……

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