本书从社会学角度, 以历史和国际比较大视野分析中国企业的改革和现代转型问题。在理论框架上, 本书采用新制度主义组织社会学视角分析了外部制度性力量 (特别是国家和金融市场) 在形塑大企业公司治理和发展战略中起到的作用, 并强调权力和合法性 (而非效率) 在组织变革过程中所具有的关键影响。

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