股权继承的诸多问题包含着有限责任公司两种性质之间的冲突,人身与财产的对立是造成继承与否的根本因素。假使两者不能很好地协调,不仅仅有限公司内部会发生问题,员工积极性不高,运营出现差错,还可能致使公司对外股市的危机,使得公司不能筹集更多资金维持运转,导致清算的局面发生。所以在这两者之间做好一个利益的平衡至关重要。本书的论述过程中一直秉持着对于有限制公司的继承股权的问题的探讨,在不同的学者之中进行深入的分析比较,想要对这一问题提出自己的建议和观点。对实践中我国股权继承方面的时践情况,结合国内外学说,为我国公司股东继承方方面发展研究提出自己的建议,提高我国公司的国际地位。

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