为了顺应时代的发展趋势,提升风险洞察能力和增进客户关系,保险企业不断增加对新兴科技的投资(如大数据分析、移动技术、机器人流程自动化),但是87%保险企业在相关人才的聘用和留用存在困难,给人才管理带来极大挑战。对于保险行业的人才供应链的现状和发展情况,是本次课题的调研重点。本书调研内容包括了企业的基本信息、绩效水平、员工离职意愿、业务决策、敬业度、人才供应链管理成熟度TMI和人才供应链管理四支柱实践评价,所有调研内容都以自评问卷的方式进行调研。

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