本书对销售培训的核心内容进行了分门别类的阐释和情景展示。本书分为四个部分、十五个训练课程,主要包括销售员的心态训练、电话技能训练、销售面谈技能训练和销售谈判技能训练,只有掌握这些必备的技能,才算具有了销售员的基本功。在每个课程中,则给出了培训目标、评估方法和工具、培训指导、应用工具和幻灯片演示几个分项,方便培训师指导学员按模块学习。

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