本书提出了阴阳与动态——平衡领导思维的概念和理论,并从“权威与影响力——领导权力的平衡、科学管理与人本领导——领导艺术的平衡、忠诚于贤能——领导用人的平衡、需求与激励——领导智慧的平衡、中国组织中特有现象——领导平衡之道”五个方面阐述了中国人的平衡领导艺术,此外,书中内容还包括了中国企业常见的人情困惑、面子工程、关系主义、圈子文化、山头主义、派系斗争等现象及应对策略。

提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。