本书采用任务引领训练模式编写,以工作过程为导向,以岗位技能要求为依据,以典型工作任务为载体,训练任务来源于企业真实的工作岗位。本书共由25个训练任务构成,均基于产品造型设计职业岗位高级工等级从业人员的职业能力要求,通过系统学习这25个训练任务并达到其能力目标要求,学习者可以完全具备进行产品造型设计与开发的能力。每个任务均由任务来源、任务描述、任务目标、任务实施、效果评价、相关知识与技能、练习与思考几部分组成。训练实施采用目标、任务、准备、行动、评价五步训练法,涵盖从任务(问题)来源到分析问题、解决问题、效果评价的完整学习活动。

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