本书主要介绍作者在4项国家自然科学基金项目和岭东核电有限公司项目支持下于上述研究中获得的理论和应用四个方面的成果:(1)数字化核电厂操纵员行为特性研究,包括数字化核电厂操纵员认知行为变化特征与规律,数字化核电厂操纵员认知行为模型,数字化核电厂团队合作与交流,数字化核电厂人的失误模式变化,典型人因事件根原因等。(2)数字化核电厂人因可靠性分析方法论,包括DCS-HRA方法与模型,DCS-HRA数据库系统,DCS-HRA分析软件系统,数字化核电厂人因失误分析技术。(3)为验证研究成果中所发现的现象事实和所得结论。

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