本书从脑力负荷动态特征视角下研究人机交互型VDT持续作业绩效及管理问题。在设计体现人机交互型VDT持续作业特征的CPT范式实验的基础上,构建脑力负荷综合评估指标体系,针对作业特点,分析脑力负荷时间累积效应下的动态特征,并构建人机交互型VDT持续作业绩效评估和预测模型;分析作业绩效随脑力负荷变化的趋势和规律,定义和设计人机交互型VDT持续作业PSF体系,并据此系统的提出作业管理策略和建议;分析作业持续时间、作业者生理心理状态特征、作业绩效之间的关系,构建作业任务自适应分配模型,并以此提出人机交互型VDT持续作业弹性工作时间制度

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