本教材的编委拟在多年从事医院管理的实践和教学的基础上，以现代人力资源管理理论为主要理论依据，以现行医院绩效考核、绩效评估、薪酬制度为着眼点，在多年教学讲义的基础上，结合国内外相关专业和医院组织的管理，编写一部满足相关专业，尤其是卫生事业管理、医院管理专业的硕士研究生、本科生、医院管理岗位人员需要的、系统科学的“医院绩效管理”教材。

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