本书介绍了交际策略研究的历史、定义、分类及影响因素,并通过定量研究和定性研究确立了交际策略模型及研究方法,最后探索了应用研究。书中还根据学习者的个人特点,有效、有针对性地加以培训,以提高学习者的交际能力。

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