《表3 数据聚合检验结果：团队信任对团队创新绩效的影响效应与机制》

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《团队信任对团队创新绩效的影响效应与机制》

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(2）数据聚合检验。团队信任、信息细化和团队反思的测量都是在个体层面进行，需要把数据聚合到团队层面，只有RWG>0.7，ICC（1）>0.12，ICC（2）>0.6才能判断数据聚合的可行性。表3表明，团队成员在团队信任、团队信息细化和团队反思的判断上都具有较高的一致性，可以进行数据合并。